Política de Diversidad e Inclusión

En La Tercera Mirada valoramos la diversidad de las personas en sus múltiples dimensiones: orientación sexual, capacidad física, identidad étnica, edad, creencias, nivel educativo, nacionalidad, nivel socioeconómico o cualquier otra característica socio cultural, así como diversidad de pensamiento, expresión y formas de ser, es por ello que  nos comprometemos en promover la  diversidad e inclusión, generando igualdad de oportunidades, respeto y cabal cumplimiento de los derechos humanos de nuestros colaboradores y grupos de interés.

Propósito

Porque creemos que la diversidad es fundamental para el desarrollo de las personas. Propiciamos entornos donde las personas se sientan bienvenidas,  tratadas con equidad y respeto.

Nuestro compromiso:

-Ofrecer un ambiente de trabajo incluyente y participativo para todos nuestros colaboradores.

-Desarrollar procesos de selección laboral libres de sesgos.

-Promover comunicaciones internas no discriminatorias, no sexistas y libre de expresiones de perjuicios.

-Disponer de mecanismos de denuncia de cualquier tipo de discriminación, conducta inapropiada o violaciones a la política.

-Promover la diversidad e inclusión entre los grupos de interés.

-Generar igualdad de oportunidades, respeto y cabal cumplimiento de los derechos humanos de todos nuestros colaboradores y grupos de interés.